Рост неравенства, связанный с пандемией COVID-19 может привести к нищете, социальной и экономической нестабильности.

Об этом сообщается в пресс-релизе ООН от 2 декабря 2020 года на официальном веб-сайте ООН.

В Международной организации труда (МОТ) сообщают о сокращении заработной платы в мире из-за коронавируса.

Как отмечается в последнем Докладе МОТ, в особенности это касается тех, кто выполняет почасовую или поденную работу.

Для справки (Источник: Википедия)

Международная организация труда (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.

На сегодняшний день участниками МОТ являются 187 государств.

Главные цели МОТ — содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.

МОТ ставит перед собой четыре основных стратегических цели:

• продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда;
• расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости;
• увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех;
• укреплять трипартизм и социальный диалог.

Эти задачи решаются различными путями:

— путем выработки международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости;

— принятием международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением;

— с помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества;

— путем профессиональной подготовки и обучения, исследовательской и издательской деятельности в поддержку этих усилий.

Как отмечается в новом Докладе МОТ, в результате пандемии COVID-19 в первые 6 месяцев текущего года в большинстве стран мира, предоставивших официальную статистику, средний размер ежемесячной заработной платы сократился или рос очень медленно.

При этом более позитивные данные, как отмечают эксперты МОТ, поступившие из одной трети стран, объясняются тем, что многие там потеряли работу, поэтому показатель средней заработной платы увеличился.

Согласно последних данных, в странах, принявших меры для защиты рынка труда, массовых потерь рабочих мест удалось избежать, но там снизился показатель средней заработной платы.

Как отмечается в Докладе, во всех случаях особенно пострадали женщины и низкооплачиваемые работники.

Если не считать временную финансовую помощь, доходы женщин в 28 европейских странах, например, снизились на 8,1 процента, а мужчин – лишь на 5,4 процента.

Половина низкооплачиваемых работников как отмечают эксперты, в тех же странах потеряла 17,3 процента своего дохода, опять же, не считая временных пособий.

По словам Главы Международной организации труда Гай Райдер, рост неравенства, связанный с пандемией COVID-19 может привести к нищете, а также социальной и экономической нестабильности.

В целом по всему миру объем средней заработной платы снизился на 6,5 процента, однако финансовая помощь государств компенсировала примерно 40 процентов этих потерь.

Райдер призывает правительства при восстановлении экономики ставить во главу угла интересы рядового жителя страны.

• По его словам, необходимо разработать политику, которая позволила бы сохранить рабочие места и защитить предпринимателей, но при этом сократить неравенство.

Авторы Доклада проанализировали систему, по которой устанавливается размер минимальной заработной платы, – важного инструмента в борьбе с неравенством, существующего в 90 процентах стран-членов МОТ.

Однако и до пандемии около 266 млн. человек ( т. е. 15 процентов тех, кто получает зарплату) зарабатывали меньше установленного законом минимума.

Как отмечают эксперты, это происходило либо из-за нарушений со стороны работодателя, либо в связи с тем, что человек работал в неформальном секторе. Женщины чаще, чем мужчины, оказываются в подобном положении.

Как указывают эксперты МОТ, при введении минимальной заработной платы необходимо проследить, чтобы

• работодатели ориентировались на этот показатель,
• официальный минимум должен соответствовать местным ценам и обеспечивать нормальные условия жизни для трудящихся и их семей.

В развивающихся странах и государствах с переходной экономикой важно также сократить показатели неформальной занятости. 

Доклад также охватывает ситуацию в 136 странах за четырехлетний период, предшествующий началу пандемии.

В среднем по всему миру рост заработной платы за это время составил от 1,6 до 2,2 процента.

Более высокие темпы роста наблюдались в Восточной Европе, самые медленные – в странах Северной Америки, а также Северной, Южной и Западной Европы.

После снятия карантина молодежи потребуется помощь с трудоустройством,- отмечают эксперты ООН.

По данным МОТ, в результате пандемии каждый шестой представитель молодежи в мире остался без работы, у остальных трудовой день сократился на 23 процента.

Глава МОТ еще в мае этого года призвал правительства срочно принять меры, чтобы восстановить экономику и обеспечить занятость.

По словам главы МОТ, распространение коронавируса может оказать долгосрочное влияние на рынки труда по всему миру, а это значит, что людям, в том числе молодежи, непросто будет найти хорошую работу и после снятия карантинных мер.

У экспертов вызывает особую тревогу неблагоприятное стечение обстоятельств, которое отмечается в ряде регионов. «Опасность представляет сочетание таких факторов как молодое население, высокий уровень неформальной занятости и ограниченные возможности по выявлению инфицированных и отслеживанию их контактов, – считает Гай Райдер.

И до пандемии уровень молодежной безработицы был высоким по всему миру – эти показатели были даже хуже, чем во время финансового кризиса 2008 года, и составляли 13,6 процента, то есть 267 млн молодых людей не работали и не учились.

Сейчас ситуация значительно ухудшилась.

«Если мы без промедления не предпримем решительных действий, последствия пандемии будут ощущаться на протяжении нескольких десятилетий», — считает Гай Райдер.

По его словам, половина молодых людей не сможет завершить свою профессиональную подготовку, а значит, не выйдет на рынок труда, а без них будет сложно восстановить экономику после пандемии.

По мнению экспертов МОТ, не исключено появление так называемого «потерянного поколения».

«В процессе восстановления экономики после пандемии многие молодые люди останутся за бортом», — предупредил Райдер, призвав не допустить такого сценария развития событий.

Apropos.

Как было сказано выше, эксперты ООН полагают, что рост неравенства, связанный с пандемией COVID-19 может привести к нищете, социальной и экономической нестабильности.

От себя добавлю – рост неравенства не МОЖЕТ привести, а УЖЕ привел к обнищанию и социально-экономической нестабильности в большинстве стран всех регионов планеты (Украина – не исключение, несмотря на «креативные оптимистичные прогнозы и ожидания» адепта «национальной экономической политики» (НЭПа) Шмыгаля).

К вопросу об анонсированном «экономическом росте» Украины в 2012 году под названием «креативный украинский баттерфляй в разрез мировых экономических тенденций»,- хочу сказать, что «эту песню, товарищ Митрофанов, Гагарин пел в космосе» (цитата из х/ф «Добро пожаловать или посторонним вход воспрещен»).

Адекватно осознавая всю катастрофичность последствий пандемии для глобального рынка и населения планеты, необходимо сосредоточиться на конкретных, четко ориентированных по времени предложениях по выходу из глобального кризиса.

Не бывает неразрешимых ситуаций. Зато бывают неумелые попытки их преодоления.

Примеров в истории тому великое множество.

А, что касается Украины, то повторюсь в который раз, что нужен не «бег на месте» или ИМИТАЦИЯ БЕГА (очередная «прохиндиада» ), а спринт с дистанцией.

Читая последние сводки политико-экономических новостей Украины, невольно на ум приходят слова одного из героев вышеупомянутого фильма: «Крапивой секлись, котлеты куда-то выносят… Может, побег готовят? Или ещё похуже…»

Мы все еще надеемся на лучшее.

Источник: по материалам официального веб-сайта ООН

Автор: Наталия Искова, 4.12.2020