Почему украинским беженцам нелегко найти работу в Швейцарии,-телеканал SRF / портал SWI, 17 января 2025 г.

Степень занятости украинских беженцев в Швейцарии увеличивается медленнее, чем ожидалось.

Цель, согласно которой к концу 2024 года 40 процентов украинских беженцев должны быть трудоустроены, не выполнена, причем с большим отрывом.

Каковы основные проблемы и препятствия, встающие на пути тех, кто ищет работу в Конфедерации?

Высокая квалификация, завышенные ожидания. 

Согласно данным Государственного секретариата по делам миграции SEM (подразделение Минюста страны) высшее образование имеют почти 60 процентов украинских беженцев.

При этом украинская система среднего и высшего, а также послевузовского образования устроена совершенно иначе. Тем не менее многие украинские беженцы имеют очень хорошее образование, но по поначалу им пришлось, оказавшись в Швейцарии, «заметно снизить свои ожидания и для многих это стало сильным демотивирующим фактором».

На это обращает внимание Нина Гильген (Nina Gilgen), сопредседатель Конференции (Постоянного совещания) уполномоченных кантональных правительства по вопросам социальной интеграции мигрантов (Co-Präsidentin der Konferenz der Schweizer Integrationsdelegierten).

«Люди с хорошей квалификацией иногда куда дольше ищут подходящую работу. Консультационные службы должны показывать им альтернативные варианты, например работу на производстве, которая одновременно даст им шанс использовать свои уже приобретенные навыки», — добавляет Нина Гильген.

Особенности рынка труда Швейцарии. 

Как указывает далее SEM в ответ на запрос швейцарского общественного телеканала SRF, в Швейцарии для работы по многим профессиям требуется официальная сертификация, которой у украинских беженцев, как правило, нет.

Поэтому большинство уже трудоустроенных украинцев если и нашли работу, то отнюдь не по своей специальности.

С другой стороны, как показал анализ SEM, многие из числа беженцев уже в Украине работали не в той области, по которой они закончили обучение.

Иностранные дипломы. 

Тем не менее, как говорит Нина Гильген, процедуры, связанные в Швейцарии с признанием иностранных дипломов и иных квалификационных документов, все еще слишком сложны:

«Например, сейчас существует большой спрос на услуги психологов, способных общаться на родном украинском или родном русском языках. Однако люди с соответствующим украинским образованием официального права работать по этой своей специальности в Швейцарии не имеют».

Знание языка. 

Языковая компетенция – это еще одно препятствие при поиске работы.

Языковой барьер в Швейцарии, как указывает SEM, куда выше, нежели в других странах.

В большинстве отраслей английский язык не является рабочим языком. Одновременно, как отмечает Нина Гильген, требования к знанию языка особенно высоки в тех профессиях, где востребована более высокая квалификация.

Тем не менее по данным того же SEM за последний год в сфере языковых навыков явно была отмечена положительная динамика.

Например, доля лиц, зарегистрировавшихся для прохождения языковых курсов уровня B1, выросла с 4% в 2023 году до 17 процентов в первой половине 2024 года.

Где работают украинки и украинцы? 

Украинские беженцы находят себе работу в самых разных секторах и отраслях экономики.

Николь Хостеттлер (Nicole Hostettler), президент Ассоциации швейцарских органов по регулированию рынка труда (Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden) и глава Управления (Министерства) экономики и труда (Amt für Wirtschaft und Arbeit) кантона Базель-городской, говорит, что мы с самого начала отметили это разнообразие. Рабочие места для (украинских беженцев) нашлись, например, в архитектурных бюро, в финансовых и образовательных учреждениях, в детских садах».

Особо в статистике выделяется одна область: около 20% работающих украинцев в настоящее время заняты в гостиничном бизнесе, что немного меньше, чем в начале войны.

Как сообщает SEM, «куда меньшее количество украинских беженцев осталось сейчас работать в сельском хозяйстве, а это позволяет предположить, что люди с видом на жительство категории S сейчас все более уверенно ищут и находят себе работу в секторах экономики с более высокими требованиями к квалификации претендентов».