ЕС пришел к соглашению об установлении гендерных квот в руководящих органах компаний

Европейский Союз достиг временной договоренности о введении гендерных квот в фирмах, зарегистрированных в этом блоке, для активизации участия женщин в руководящих органах компаний.

Как сообщается, это соглашение между Советом ЕС и Европейским парламентом было достигнуто во вторник 7 июня 2022 г..

К середине 2026 года от компаний будет требоваться, чтобы не менее 40% должностей без исполнительных полномочий в советах директоров или 33% всех должностей в советах директоров занимали работники недостаточно представленного пола.

Когда два кандидата разных полов в равной степени квалифицированы, компании должны выбирать кандидата недостаточно представленного пола.

Источник: NHK World- Japan